Chaque jour ...
Vous veillez au bien-être de vos collaborateurs et portez une attention particulière à ceux qui sont aussi parents.
Vous mettez un point d’honneur à permettre à ces derniers d’évoluer dans des conditions optimales ;
votre engagement family friendly en atteste.
Cependant, trouver un projet qui soit
à la fois original et percutant relève du défi.
Les conférences PARENTS 2.0 offrent une solution “clé en main” et inédite qui répond aux préoccupations actuelles des parents parmi vos collaborateurs : Des clés concrètes pour accompagner leurs enfants dans leur univers numérique !
Offrir les conférences PARENTS 2.0 à vos collaborateurs, c’est :
L’évolution numérique des dernières années et la présence des écrans engendrent :
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stress ;
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conflits et rupture de lien ;
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culpabilité ;
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insécurité.
En abordant une problématique devenue inhérente à la vie de famille de chacun de vos collaborateurs, vous apportez une véritable valeur ajoutée à votre engagement.
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répondre à une demande et permettre aux collaborateurs-parents de retrouver une approche sereine des écrans ;
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valoriser la parentalité au sein de votre entreprise en abordant une thématique qui touche toutes les familles ;
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mettre en avant de façon concrète votre RSE.
Détails
Les thématiques proposées sont les suivantes :
- Conférences en français ou en anglais
- Possibilité de thématiques "sur mesure"
- 1h00 : d'expérience, le format qui répond le mieux aux obligations des entreprises est une conférence d'une heure sur le temps de midi. Toutefois, je m'adapte à vos contraintes.
- Devis sur demande
LES PLUS
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Les ateliers combinent contenu pédagogique et partage d’expériences, la réflexion de groupe et l’intelligence collective, le tout de manière ludique et créative, en toute bienveillance.
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Ces conférences, courtes et ultra-impactantes, laisseront une trace indélébiles auprès de vos collaborateurs sans empiéter sur leur temps de travail.
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Les collaborateurs repartent chez eux avec un savoir, un savoir-faire et un savoir-être utile et des outils concrets. Ils auront partagé leurs expériences et créé une dynamique de groupe. C’est plus sereins qu’ils retrouvent leurs activités professionnelles.
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Les ateliers intéresseront les futurs parents, les jeunes parents, les parents rôdés et même … les (futurs) grands parents.
Un win-win utile et authentique pour l’entreprise
et le collaborateur !
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